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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷(li)，藥學、中藥學等相(xiang)關(guan)專業；熟(shu)(shu)悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、紫(zi)外(wai)分光光度計的使用，并(bing)會(hui)解決操作中常見的一(yi)些問(wen)題；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥申報流程及(ji)法規；熟(shu)(shu)悉(xi)中藥及(ji)化(hua)藥固體制劑工藝制備(bei)過程；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工程等相關(guan)專業； 良好(hao)的英語書面(mian)表(biao)達能力，有相關(guan)工作(zuo)經(jing)驗(yan)者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，生物(wu)工程(cheng)、發(fa)酵、工業(ye)工程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上工作經(jing)驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，物流管理、會計相關專業；一年以(yi)上(shang)(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，專業不限；一年以上(shang)相關工作經驗者(zhe)優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制藥(yao)工(gong)程、分析化學(xue)、藥(yao)物制劑(ji)學(xue)相關專業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工證或(huo)者壓力容器證、鉗工、機械類(lei)專業工作經(jing)驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，熱能動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣(qi)自(zi)動化(hua)(hua)、機電一(yi)體化(hua)(hua)相關(guan)專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學(xue)歷，有電工(gong)證；有3年以上(shang)維修(xiu)電工(gong)經驗，對生(sheng)產弱(ruo)電較精通，并可以進行(xing)一般的機械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事(shi)過(guo)供(gong)熱行(xing)業，有(you)豐(feng)富的工(gong)作經驗，懂得(de)供(gong)熱管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；生物技術、生物工程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經(jing)驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用(yong)化學等(deng)相關專業(ye)；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學(xue)歷；工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷(li)，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏(ta)實，有較強的責(ze)任心；退伍軍人(ren)優(you)先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪技能；工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的責任心，能吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司齡滿一年及以上即可享受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工還可以享受婚(hun)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。